Benvenuti nella Piattaforma di Segnalazione SA8000

Promuoviamo un Lavoro Etico e Responsabile: Segnala, Collabora, Costruisci un Futuro Sostenibile.
Questa piattaforma è lo strumento dedicato per segnalare violazioni e preoccupazioni relative alla Responsabilità Sociale, in conformità con lo standard internazionale SA8000. Offriamo un canale sicuro e confidenziale per proteggere i diritti dei lavoratori e promuovere pratiche etiche in tutta la nostra catena di fornitura.

Perché una Piattaforma SA8000?
La SA8000 è uno standard riconosciuto a livello globale che definisce i requisiti per un ambiente di lavoro equo e sicuro. Ci impegniamo a rispettare questi principi e a garantire che i nostri dipendenti, fornitori e partner operino secondo standard etici elevati. Questa piattaforma è cruciale per:

• Garantire la conformità SA8000: Monitorare e affrontare proattivamente eventuali lacune o violazioni dei principi SA8000.
• Proteggere i diritti dei lavoratori: Offrire un meccanismo per segnalare lavoro minorile, lavoro forzato, discriminazione, violazioni della salute e sicurezza sul lavoro e altri abusi.
• Promuovere la trasparenza: Creare un ambiente aperto in cui le preoccupazioni sulla responsabilità sociale siano affrontate in modo trasparente e costruttivo.
• Migliorare continuamente le nostre pratiche: Utilizzare le segnalazioni come strumento per identificare aree di miglioramento e rafforzare il nostro impegno verso la Responsabilità Sociale.
• Rafforzare la fiducia: Dimostrare il nostro impegno verso pratiche commerciali etiche ai nostri stakeholder, inclusi dipendenti, clienti, investitori e la comunità.

Cosa puoi segnalare?
Utilizza questa piattaforma per segnalare qualsiasi problema o comportamento che violi i principi SA8000, tra cui:

• Lavoro Minorile: Impiego di persone al di sotto dell’età minima legale.
• Lavoro Forzato o Obbligatorio: Qualsiasi forma di lavoro eseguito contro la volontà del lavoratore.
• Salute e Sicurezza: Condizioni di lavoro pericolose, inadeguate protezioni di sicurezza o mancanza di formazione sulla sicurezza.
• Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva: Impedimento ai lavoratori di formare o aderire a sindacati e di negoziare collettivamente i propri termini di impiego.
• Discriminazione: Trattamento ingiusto basato su razza, religione, sesso, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali.
• Pratiche Disciplinari: Punizioni corporali, abusi verbali o altri trattamenti inumani.
  Orario di Lavoro: Eccessivo orario di lavoro e insufficiente tempo di riposo.
• Retribuzioni: Salari inferiori al minimo legale, trattenute illegali o mancato pagamento delle ore di straordinario.
• Sistemi di Gestione: Problemi relativi all’implementazione e al mantenimento del sistema di gestione SA8000.
• Violazioni Etiche della Catena di Fornitura: Segnalazioni relative a comportamenti non etici da parte dei nostri fornitori.

Come funziona la piattaforma?
La piattaforma è progettata per garantire la tua sicurezza e riservatezza:

• Accesso Semplice: Interfaccia intuitiva e facile da usare.
• Segnalazione Anonima: Possibilità di segnalare in modo anonimo senza rivelare la tua identità (se lo desideri).
• Confidenzialità: Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza.
• Tracciabilità: Possibilità di seguire lo stato di avanzamento della tua segnalazione (se hai fornito i tuoi dati di contatto).

Cosa succede dopo la tua segnalazione?
Ogni segnalazione viene presa seriamente e gestita secondo una procedura definita:

• Ricezione e Registrazione: La segnalazione viene immediatamente registrata e assegnata al Social Performance Team.
• Valutazione Preliminare: Il team valuta la gravità e la credibilità della segnalazione.
• Indagine: Se necessario, viene avviata un’indagine approfondita per raccogliere ulteriori informazioni.
• Azione Correttiva: Sulla base dei risultati dell’indagine, vengono implementate azioni correttive per risolvere il problema e prevenire future violazioni.
• Feedback: Se hai fornito i tuoi dati di contatto, riceverai un feedback sull’esito della tua segnalazione, nel rispetto della riservatezza delle parti coinvolte.

Con particolare riferimento alle segnalazioni inerenti alla Responsabilità Sociale (SA8000), si ricorda che, oltre al canale interno sopra richiamato, è possibile utilizzare anche i seguenti canali esterni:

RINA Services S.p.A. (Organismo di Certificazione)
Via Corsica 12 – 16128 Genova Italy
Telefono: +39 010 53851
E-mail: crt.accreditation@rina.org
Reclami, segnalazioni e ricorsi devono essere inviati a RINA Services tramite e-mail all’indirizzo sopra indicato, in conformità con le modalità di presentazione stabilite da RINA Services.

SAI – Social Accountability International. È un’organizzazione non governativa internazionale impegnata nella promozione dei diritti dei lavoratori, delle condizioni di lavoro dignitose e della responsabilità sociale d’impresa. SAI è inoltre l’organizzazione che ha sviluppato e detiene lo standard internazionale SA8000.
E-mail: SA8000@sa-intl.org
Telefono: +1 (212) 684-1414
Indirizzo: 9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY 10016, USA
Sito internet: www.sa-intl.org

SAAS – Social Accountability Accreditation Services. È l’organismo incaricato dell’accreditamento e della supervisione degli organismi di certificazione autorizzati a svolgere audit e a rilasciare certificazioni conformi allo standard SA8000.
E-mail: saas@saasaccreditation.org
Telefono: +1 (212) 391-2106
Indirizzo: 9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY 10016, USA
Sito internet: www.saasaccreditation.org

Contribuisci a costruire un futuro del lavoro più equo e responsabile.

Informativa trattamento dati per il canale di segnalazione Responsabilità Sociale

Pubblicata il 18/09/2025